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    2. human resource

      公司始終堅持將人才隊伍建設放在首位。通過分層分級開展領導力與專業力賦能培訓,幫助員工提升能力與績效。搭建知識管理的共享平臺,提升公司的組織能力,支撐集團戰略目標的實現。

      11-05/2021
      科澤新材開展“消防技能比武”大賽
      為提高公司全員學習消防安全知識、關心消防安全工作、參與消防安全活動的積極性,以寓教于樂的形式提高員工應對突發事故的綜合技能,科澤新材安全部于11月21日下午在公司西門舉行“119消防技能比武”大賽。本次活動參賽隊伍10支,共計60名員工參與,比賽遵守安全第一,比賽第二的原則。比賽開始前,科澤新材副總...
      07-16/2019
      《PMC-生產計劃與物料控制》培訓課程圓滿完成
      7月10日至11日,《PMC-生產計劃與物料控制》培訓課程在科澤新材行政樓圓滿舉行。本次培訓邀請到上海石頓企業管理咨詢有限公司的王國超老師進行講授,共54名員工參加本次培訓。培訓現場科澤新材致力于成為新材料行業的領導者,而對于一個現代化的企業來說,PMC屬于整個公司運營體系的“大腦”,它在“產、供、...
      04-04/2019
      科澤新材主管級、班長級梯隊人才入池資格評審會議圓滿完成
      4月2日,科澤新材召開主管級、班長級梯隊人才入池資格評審會議,旨在提高管理人員識別人才及人才培養的意識和能力,滿足公司在快速發展中對人才的需求,實現可持續化發展的人才發展機制。評審會評委由科澤新材副總經理王宛東、副總經理張偉、行政人力資源部總監以及人才推薦部門負責人擔任,23名候選人通過前期部門推薦...
      11-09/2018
      科澤新材6S/LTPM精益管理基礎培訓順利舉行
      為進一步加強企業對人、機、料、法、環的有效管理,切實提升企業形象與員工素養,降低企業運行成本,推進6S管理體系建設。10月24日,科澤新材開展了6S/LTPM精益管理基礎培訓,由集團總裁辦公室風險管理部經理為我們授課,科澤新材班組長以上128名員工參加培訓?,F場就是市場,市場就在現場。一個規范的生產...
      11-09/2018
      科澤新材舉行第一期師帶徒師傅授權暨 培訓協議簽訂儀式
      2018年8月18日下午4:30,師帶徒師傅授權暨培訓協議簽訂儀式在行政樓三樓綜合會議室舉行??茲尚虏牡谝黄趲熗酱?、在沭主管級以上管理人員共45人見證具有象征意義的時刻。儀式開始前,培訓專員將第一期師傅代表7人、徒弟代表5人一一做了簡單介紹。儀式第一項流程宣讀《師帶徒培訓管理規定V1.0(試行)》...
      03-09/2018
      科澤新材2018年第二期新入職員工培訓順利開展!
      為了增強新員工對公司的了解,更好地融入公司文化,適應公司發展,科澤新材行政人力資源部于2018年3月7日在公司行政樓三樓綜合會議室,開展第二期新入職員工培訓,參訓學員共計27名。本次培訓分上,中,下三個階段進行,上午主要了解集團的基本概況,介紹集團的發展歷史、組織架構和業務板塊;其中著重介紹學員正處...
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